Aufgabenstellungen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb, HR und KostenrechnungAllgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeGute EnglischkenntnisseBetriebswirtschaftliches Interesse an sämtlichen
wie z.B. Digital Business & Partnering, Marketing, HR, Finanzen uvm. kennen und arbeitest mit Deinen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenTheorie & Praxis – Der praktische Teil Deines Dualen
Praxiserfahrung im Personalwesen sowie Weiterentwicklung Deiner Skills durch internen Wissensaustausch mit Deinen Kollegen und Kolleginnen Ein selbstorganisiertes Human Relations-Team, das für modernes HR
, Bescheinigungen usw.) Du betreust unsere Mitarbeitenden und hast ein offenes Ohr um in allen Fragen des täglichen HR-Bedarfs sowie in arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen
Industrie-unternehmens, wie z.B. Einführung in die Personalarbeit, Mitwirkung in unterschiedlichen und strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle, Organisation und Umsetzung
Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------ Haben wir Dein Interesse geweckt
und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter
beschäftigt. Mögliche Einsatzgebiete umfassen demnach alle Tätigkeiten im Management des Unternehmens oder auch in Fachabteilungen, wie Marketing & Sales, Controlling & Finance, Logistics & Operations oder HR
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung im Bereich HR Analytics beim Ausbau des konzernweiten HR Reportings Administrative Tätigkeiten wie die Aufbereitung von Daten & Dokumentationen Vorbereitung
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gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
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mit den Kolleginnen und Kollegen der Divisionen (HR und andere Fachbereiche) im In- und Ausland Visuelle Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und PräsentationenMitwirkung bei der gemeinsamen Entwicklung von neuen
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an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte
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Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä. Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, z. B. HR-Prozesse, Ablageprozesse, Freigabeprozesse Praktische Erfahrungen im administrativen Umfeld (HR
Stellenbeschreibung A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT Als Personaldienstleister im technisch gewerblichen und kaufmännischen Bereich gestalten wir Zukunft - sind Sie Zufrieden
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/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska MußtopfBusiness Partner HR+49
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